Un logiciel de recrutement automatisé rejette par erreur des millions de bons candidats
Un rapport indique que les systèmes automatisés nuisent au marché du travail américain. Un logiciel automatisé de numérisation de CV a contribué à léser des candidats aux États-Unis, selon un nouveau rapport de la Harvard Business School. Un tel logiciel est utilisé par les employeurs pour filtrer les candidats, mais rejette par erreur des millions […]
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